【利用規約】高収入男性求人・高収入アルバイト・稼ぐ男は【イイぜ】

利用規約

高収入男子求人情報サイト「イイぜ!」(以下「本サイト」)は、株式会社アドフィ(以下「弊社」)がインターネット上で運営する、風俗店求人広告サイトです。
本利用規約は、弊社が運営する、本サイトの利用について以下のとおり本規約を定めます。

1.利用規約の適用

利用規約は、本サイトを閲覧又は利用する全ての方(以下「利用者」)に、共通して適用される本サイトの利用条件を定めるもので、 利用者は本サイトを閲覧又は利用することで、利用規約への同意をしたものとみなします。
また、法定代理人の同意が必要な利用者に関しては、予め同意を得ているものとみなします。

2.運営会社の対応

本サイトは、求人広告の掲出のみを行っているものであって、その法的性質は誘引行為にとどまるものです。
弊社は仲介及び職業安定法に規定される職業紹介は行いません。
利用者はあくまで自らの判断により、意思と責任をもって、雇用契約などを締結する必要があります 。
また、弊社サイトに掲載される個々の求人情報への応募により生じるトラブルに関しても、一切関与しないものとします。

3.禁止事項について

利用者による「本サイト」の利用に際して、以下の行為、及びそのおそれのある行為を行ってはならないものとします。

  1. 法令に違反する行為及び違反する行為を幇助・勧誘・強制・助長する行為
  2. 本サイトのサーバー又はシステムなどに過度の負担を及ぼす行為
  3. 本サイトの運営を妨害する行為、運営会社が不適切であると判断する行為
  4. 本サイトに使用される情報の改ざん、破壊又は不正読み取りと認められる行為
  5. 有害なコンピュータープログラムなどの送信又は書き込む行為
  6. 本サイトの利用、又はサイトへのアクセスについて、その一部又は全てを問わず商業目的(使用、複写、複製、販売、再販売など形態は問わず)での利用と認められる行為
  7. 他の利用者の「本サイト」の利用を妨害する行為
  8. 他の利用者,、又は弊社の名誉、社会的信用、プライバシー、肖像権、パブリシティ権、著作権その他の知的財産権、その他の権利を侵害する行為(法令で定めたもの及び判例上認められたもの全てを含む)
  9. 差別につながる民族・宗教・人種・性別・年齢等に関する表現行為
  10. 自殺、集団自殺、自傷、違法薬物使用、脱法薬物使用等を勧誘・誘発・助長するような行為
  11. 政治、宗教、商業活動の宣伝や、度を越したサイトの宣伝行為
  12. 性交及びわいせつな行為を目的とした出会い等を誘導する行為
  13. 性的、わいせつ的、暴力的な表現行為、その他過度の不快感を及ぼすおそれのある行為
  14. 商品販売や営業活動の勧誘、その他スパムメール、チェーンメール等の勧誘を目的とする行為
  15. 他人の名義、その他会社等の組織名を名乗ること等による、なりすまし行為
  16. 公序良俗、一般常識に反する行為
  17. 情報商材の購入を促す、もしくは購入に繋がる導入サイトへの誘導行為
  18. 他の利用者の個人情報を収集、蓄積する行為、またはこれらの行為をしようとする行為
  19. 営利・非営利を問わず、全ての医療及び医療類似行為。宗教活動・宗教勧誘行為
  20. 営利・非営利を問わず、物やサービスの売買・交換・無料セミナー等の情報(それらの宣伝・告知・勧誘を含む)を目的とする情報の掲載または、 メールの送信行為
  21. 個人のメールアドレス、電話番号、ナンバープレート、金融機関口座番号、氏名、住所、勤務先等、個人の特定に繋がる情報の掲載行為(利用者本人、第三者の如何を問わない。)
  22. その他上記に準じる行為及び弊社が不適切と判断する行為

4.掲載店舗・求人情報について

  • 本サイト上に掲載している店舗について、弊社は、広告掲載前に各種法令及び都道府県公安委員会の指導に基づく弊社規定の審査を行っていますが、その適法性の全てを保証しているものではありません。
    利用者は自らの意思で本サービスを利用し、自らが利用した範囲で全ての責任を負うものとします。
  • 本サイト上に掲載している求人情報については、店舗が自ら入力しており、弊社は一切関与しておりません。
    正確性、真実性、適法性、安全性及び最新性については一切を保証しておりません。
  • 求人情報に起因する諸問題については、関与する義務は一切負わないものとします。
  • 弊社は、本サイト上に掲載している店舗の営業実態及び求人情報などの詳細な調査を行う義務は負わないものとします。
  • 利用者による求人提供などから必要性が認められると判断した場合のみ、弊社規定の調査を行うものとします。ただし、調査の結果、求人情報の相違が明らかになり、 利用者に損害が発生していても、弊社は一切責任を負わないものとします。

5.免責事項

  • 利用者が「本サイト」を利用する場合、弊社は「本サイト」に掲載される情報の正確性、合法性、道徳性、最新性、適切性などについて保証することはできません。
  • 本サイトの提供に不具合、エラー及び障害が生じないこと、並びに利用者の期待を満たす情報及び役務を提供できることを、弊社は一切保証しないものとします。
  • 利用者が本サイトを通じて第三者に対して損害を与えた場合でも、利用者は自らの責任において解決し、弊社は一切関与せず、一切責任を負わないものとします。
  • 利用者が本サイトを通じて店舗に応募又は問合せを行った後の利用者と当該店舗又は第三者とのトラブルについて、弊社は一切関与せず、一切責任を負わないものとします。
  • 本サイトから他のウェブサイトやリソースへリンクしている場合があります。弊社は他のウェブサイトやリソースを保証してはおりませんので、本サイト外のウェブサイトやリソースの利用で発生した損害について、弊社は一切責任を負わないものとします。
  • 本サイトに起因して利用者に損害が発生した場合は、弊社に軽度の過失が認められるときであっても、これにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の特別損害については一切責任を負わないものとします。

6.著作権について

  • 本サイト上に掲載されている情報(文章、写真、画像、プログラム、その他の著作物など)の著作権は、弊社または原著作者に帰属します。
  • 本サイト上における店舗の各広告ページに使用されている情報については、当該店舗に著作権が帰属しているものも存在します。
  • 個人的な私的利用、その他著作権法により認められる場合を除き、著作権者に許諾を 得ることなく、無断で複製、送信、頒布、改変、サイトへの転載等する行為は著作権法により禁止されています。

7.サービスの変更、中断、廃止

本サイトは、利用者に対して事前に通知又は告知を行った上で、本サイトの一部又は全部を変更、中断又は廃止することができます。
ただし、下記のいずれかに該当する場合、利用者へ事前の通知又は告知を行わないことがあります。
また、弊社は、下記による変更、中断又は廃止について、利用者に対し一切の責任を負いません。

  1. 本サイトのシステムの保守点検を行う場合
  2. 火災や停電などで本サービスの提供ができなくなった場合
  3. サーバー又は通信事業者のサービス停止や通信回線の障害、天変地異、その他弊社の責めによらない事由により本サイトが提供できなくなった場合
  4. 不正アクセス、自動更新ツール等によるサーバーへの過度な負荷、その他サイバー攻撃などにより、本サイトの提供ができなくなった場合
  5. 本サイトの運用上、サイトの一部もしくは全部を変更、中断又は廃止する必要があると弊社が判断した場合
  6. 変更、中断又は廃止の内容が軽微であり、事前の通知又は告知が不要であると弊社が判断した場合
  7. その他、やむを得ない事情によって、運用上または技術上、弊社が本サイトの一時的中断が必要と判断した場合

8.損害賠償

利用者の故意又は過失により弊社に損害が発生した場合、弊社は当該利用者に対しこの損害の賠償(弁護士費用なども含む)を請求することができ、 当該利用者は、請求に直ちに応じなければならないものとします。

9.準拠法及び管轄裁判所

本サイト及び利用規約の準拠法は日本法とし、本サイト及び利用規約に関して弊社と利用者間で万一係争が生じた際には、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

10.利用規約の変更

弊社は、利用者に事前の通知なくして利用規約の一部又は全ての変更を随時行うことができます。なお、重大な変更の場合のみ予め適切な周知期間を設け、当該期間を経過した時点で全ての利用者が承諾したものとみなします。

制定・施行日:平成27年1月26日